Outils pédagogiques
Supervision
- La grille de Calgary-Cambridge est le modèle de la structuration de l’entrevue médicale : Grille de Calgary-Cambridge
- Un groupe de pairs de MSU strasbourgeois a proposé fin 2015 une grille simplifiée utilisable en supervision directe
- Le CNGE propose une grille d’évaluation croisant l’observation d’une consultation et les compétences de la médecine générale : Grille d’observation par compétences. Cette grille existe également en version Exel pour une utilisation interactive
Les temps de formations de l'interne
I. – L’interne est un agent public.
Praticien en formation spécialisée, il consacre la totalité de son temps à sa formation médicale, odontologique ou pharmaceutique en stage et hors stage.
II. – En stage, l’interne est sous la responsabilité du praticien responsable de l’entité d’accueil.
Ses obligations de service comprennent huit demi-journées par semaine, cette durée étant calculée en moyenne sur le trimestre.
L’interne bénéficie d’un temps de pause d’une durée minimale de quinze minutes par demi-journée en stage.
Une période de nuit est comptabilisée à hauteur de deux demi-journées.
L’interne participe au service de gardes et astreintes. Le temps réalisé pendant les gardes et lors des déplacements survenant au cours d’une période d’astreinte, y compris le temps de trajet, est décompté comme du temps de travail effectif et comptabilisé dans les obligations de service.
III. – Hors stage, les obligations de service de l’interne comprennent deux demi-journées par semaine, cette durée étant calculée en moyenne sur le trimestre.
La formation hors stage comprend :
- Une demi-journée de temps de formation pendant laquelle il est sous la responsabilité du coordonnateur de sa spécialité. Cette demi-journée est décomptée comme du temps de travail effectif et est comptabilisée dans les obligations de service de l’interne ;
- Une demi-journée de temps personnel de consolidation de ses connaissances et compétences, que l’interne utilise de manière autonome. Cette demi-journée n’est pas décomptée comme du temps de travail effectif mais est comptabilisée dans les obligations de service de l’interne.
IV. – L’interne bénéficie d’un repos de sécurité immédiatement à l’issue de chaque garde et à l’issue du dernier déplacement survenu pendant une période d’astreinte.
Le temps consacré au repos de sécurité ne peut donner lieu à l’accomplissement des obligations de service en stage et hors stage.
Article R6153-2 | Modifié par DÉCRET n°2015-225 du 26 février 2015 - art. 1